Отзывы сотрудников о компании Ларссон
Меня взяли при том что опыт работы был небольшой после техникума, но хотелось работать и очень старался, все-таки прошел и приступил к работе, сначала строго под руководством старших работал, обычно старшие мастера руководили что да как и прораб следил за качеством и выполнением работ по стандартам, потом уже пообвыкся с работой и пошло полегче. Инструменты мне предоставили, зарплату выплачивали стабильно и сумма достойная, на жизнь хватило, потом начал работать продуктивнее и переработки брать, зарабатывал дополнительно еще на этом. Плюс трудоустроили официально, сначала думал, что не задержусь на этой работе, а сейчас не хочу с нее уходить, вижу смысл идти дальше и пробоваться на старшего мастера, если получится, то и на прораба.
Не знаю, не нашел для себя таких.
Инженер-сметчик
Был опыт работы в продажах небольшой, плюс высшее образование, но вот сметчиком никогда не думал пойти, возможность такая появилась случайно, узнал от друга, что есть такая вакансия в строительной компании «Ларссон» с обучением и норм условиями, работы тогда все равно не было и я решил попробовать. Не могу сказать, что с самого начала было легко, наоборот бывало, что задерживался на работе дольше обычного, но не потому что заставляли, а потому что сам хотел. Коллектив очень понравился, ребята амбициозные и здоровая конкуренция в этой компании наоборот подкупала на соревнование, обучение было постоянно, причем как в «полевых» условиях, так и в офисе. За пару недель набрался опыта больше, чем за несколько лет работы после универа, уже прошел стажировку и испытательный, хочу задержаться тут, вижу много пользы для себя, так что мне очень нравится работа и особенно возможность развития прямо на рабочем месте.
Сейчас вспомнить не могу, особо не было такого.
Прораб
устроился полтора года назад прорабом, очень работа нравилась, до этого на такой должности не работал ни разу, а тут и обучение было качественным, не просто обучение ради обучения, а реально чтобы дать знания и помочь человеку расти и развиваться, это сильно подтолкнуло меня и мотивировало, причем мотивация не уходила даже спцстя много времени. Хоть изначально шел ради хорошей зп, пришел к выводу, что больше держусь за развитие и рост и за коллектив, с зарплатой не было проблем и переживать нее мне не надо было, работал честно, брал столько объектов, сколько хотел, когда можно было вести больше, брал больше, если хотел чуть разгрузить себя, вел меньше, но в общем не могу пожаловаться ни на что. Условия работы тоже хорошие, работа больше разъездная, чем из офиса, для меня это стал тоже дополнительный плюс. переезда увольняюсь, вот решил оставить пару хороших слов и поблагодарить руководство Ларссон и ее сотрудников за отличную работу, пока для меня лучшую.
для себя не нашел.
Маляр-штукатур
Мне лично нравятся тут условия работы, платят достойно, переработок нет, если сам не просишься, так работы много и простоев не бывает обычно, главное выполняешь план минимум, а дальше уже сам можешь распоряжаться своими силами, за переработки мне доплачивали всегда стабильно вовремя. Что касается инструментов и прочего, все предоставят, мелкие инструменты свои, остальное компании. Коллектив довольно молодой, не все с большим опытом работы, но трудятся честно, меня приняли быстро, прорабы тоже хорошие, не звездятся, требуют по стандартам и чтобы было качественно, если что не так, нужно переделывать, пару раз со мной такое было, но по моей глупости. Работой доволен, даже друга позвал сюда после работы у частников, там вместе начинали, а потом уже пошли кто куда и вот опять снова встретились.
Даже с опытом все равно подтверждение квалификации есть.
Отделочник
Нравится работа в принципе. До этой был опыт в частной бригаде, в конце 2019 года заказов было еще завались, а к середине 2020 года и становилось все меньше, так что последние несколько месяцев вообще без денег сидел, такой вариант меня конечно не устраивал, так что я принял решение перейти и нашел эту компанию, где через несколько собеседований и подтверждений квалификации меня приняли на работу. Я видимо работать отвык, потому что сначала вообще было работы очень много, даже переработки, хорошо хоть их оплачивали честно, потом втянулся без проблем, сейчас могу сказать точно, что привык к этой работе и полностью доволен ею, деньги платят и хорошие, работа есть, устроили официально и зарплата белая, и коллектив работящий, дружелюбный.
Работы много, привыкать придется, если до этого такого не было.
Прораб
Хороший дружный коллектив и качественное обучение, отнимает много времени, но стоит того, особенно для новичков, как я думаю, потому что это не только помогает быстрее прокачать себя и свои скиллы, но и отсеять тех, кто пришел сюда, потому что думал, что будет легко. Корпоративная культура тут на уровне, приняли меня хорошо, хотя до этого тоже работал прорабом в другой компании и там такого вообще не было. Что касается обязанностей, они классические, если возникали вопросы или трудности, можно обратиться за помощью, это здесь абсолютно нормально как для тех, кто пришел без опыта, так и для опытных сотрудников. Много разъездов, но на месте не сидишь и штаны не просиживаешь, занимаешься полезным делом. Могу в месяц взять больше объектов и от этого получить больше зп, а так около 9 веду стабильно. Главное, что не стоишь и постоянно развиваешься как профессионально, так и в личностном плане, причем это обязательно тут.
Обучение занимает много времени, ленивым и не готовым развиваться и расти профессионально работа не подойдет.
Сантехник
Хорошая зп и работа по принципу главное выполнить минимум, если перерабатываешь, доплачивают нормально. Прорабы понятно объясняют, что нужно сделать, не надо что-то выдумывать и придумывать велосипед, что требуется сделать, расскажут, тут уже сам не косячь. Инструменты предоставляют крупные, расходники. Трудоустроили меня официально по ТК РФ, зарплата белая, хорошая, не на что жаловаться. С коллегами работать не сложно, если что, помогут, проблем не возникало с этим ни разу.
Сложный найм даже с опытом.
Мастер по ремонту
Зп норм, платят за выполненные работы, всегда в один день, без задержек, главное делать минимум и можно перерабатывать, сейчас так делаю, работаю часть на своих инструментах, часть на компании, предоставляют, прорабы адекватные, не требуют особо многого, главное все делать правильно и не филонить и тогда все хорошо будет, коллеги хорошие, конфликтов не было.
Мастер по ремонту
Работа нравится, на самом деле не такая сложная, как казалась изначально. Платят хорошо, не задерживают, постоянно проходим обучения и повышение квалификации, так что с этим проблем нет. Работаем частично на инструментах Ларссон, частично на своих. Трудоустроили официально по тк рф.
Прорабы контролируют до мелочей, если что не так сделал.
Сметчик
Зп норм, крутые сотрудники, вообще коллектив тут очень хороший, отличная корпоративная культура, нет таких работников, которые так сказать тащат тебя на дно, то есть все хотят работать и развиваться, не только сметчики и прорабы, но и мастера, в общем никто не стоит на месте. Работа интересная, мне нравится, есть место и для креатива, и для соблюдения установленных алгоритмов, тут все на усмотрение работника и в зависимости от его личностных качеств.
Очень сложно устроиться и слишком много обучения даже для уже числящихся в штате, это отнимает почти все свободное время, которое у меня есть.
Отделочник
Предоставляют те условия, которые обещали изначально, зарплата достойная по рынку, если хочешь зарабатывать больше, больше работаешь, все честно оплачивается. Если возникали какие то проблемы как только устроился и приступил к работе, старшие мастера и прорабы помогали и обучали, и коллеги тоже классные были, по крайней мере у меня. Вообще собирался получить повышение до старшего мастера, но к сожалению переехал, так что пришлось уйти, а вообще такими темпами если постараться, можно и до прораба вырасти при желании.
Единственное, что было в минус — рабочая неделя 6 дней, а в остальном недостатков не нашел.
Мастер по ремонту
Я мастер-отделочник в ларсон уже полгода и мне работа нравится. С тебя требуют по сути делать все сразу аккуратно, качественно, не филонить и не просиживать штаны, а оно и понятно. Халтурщиков тут и нет и хорошо, ребята рабочие молодцы, стараются, и прорабы нормальные, понятно все объяснят, так что жаловаться не на что. Платят тоже хорошо, если перерабатываю, доплачивают, а вообще я так понял, что тут главное работать честно и добросовестно, а если что-то не умеешь, научат и помогут.
Сметчик
Работа нравится, интересная, есть всегда, в чем развиваться, чему учиться, много времени тут отводится на обучение, причем не только как профессионала, но и как человека. Где вы еще видели, чтобы на работе заставляли читать произведения Пушкина? Этот год сильно изменил меня как человека в лучшую сторону. Мне нравится, что при всех рассчетах, сметах, цифрах все равно остается работа с клиентами, с прорабами. Коллектив набирают из крутых ребят, все хотят учится новому, узнавать что-то новое, работать и получать деньги за работу, за то, что они реально делают. Это реально круто работать в коллективе людей, которые хотят расти и развиваться и делают это, и других толкают на это.
Отбор на должность был тяжкий, пройти его реально конечно, но все равно пришлось попотеть.
Мастер универсал
работаю в Ларссон полгода почти и в принципе доволен. Зп хорошая, работа есть, коллектив тоже хороший набирают из толковых ребят, да и начальство такое чтобы поощрять активных, помогать получать повышения и расти, так что есть перспективы стать старшим мастером, а там и прорабом, если действительно захочется.
высокие требования к выполнению работ и их качеству, прорабы требуют, чтобы все было выполнено полностью по стандартам максимально аккуратно и правильно, иногда реально бывает делаю что-то, ну не идеально, но нормально, но прораб скажет переделывать и придется переделывать.
Маляр-штукатур
начала работать в Ларссон в июне маляром-штукатуром. До этого работала в частной бригаде, заказов было мало, в карантин их не было вообще и я сидела без денег абсолютно, к лету ситуация не улучшилась и я устроилась в Ларссон. Застоев работы за все время я здесь не видела, всегда были объекты и заказы, даже переработки можно было брать, первое время на них спасалась, чтобы деньги получить, сейчас уже перерабатываю скорее потому что нравится работа и я уже хорошо приноровилась делать свою работу быстро и качественно. Первое время путалась сильно, но тут старшие мастера и начальство помогают в обучении и это помогло мне вырасти профессионально.
не обнаружила, разве что раз зп задержали на пару дней, но это было не смертельно.
Сметчик
Полгода работаю инженером-сметчиком, есть возможность постоянно расти и развиваться, коллектив и начальство способствуют этому, регулярно проводятся курсы и лекции на повышение квалификации и для общего развития так сказать, до этой работы у меня был опыт в другой строительной компании, но такой корпоративной культуры я еще нигде не видел. Сотрудников набирают которые хотят работать, а не филонить целыми днями и достойно зарабатывать. Смета минимальная по работам со 150 тыс руб начинается, но в среднем на объект 500–600 тыс руб и заказы есть всегда.
Сложный отбор в несколько этапов, с трудом прошел в свое время, но, как говорится, тяжело в учении, легко в бою.
Отделочник
Всего опыт работы мастером-отделочником у меня 7 лет, в Ларссон несколько месяцев, до прихода сюда думал, что в принципе все знаю, что нужно, но уже в первые дни работы понял, что всегда есть, чему учится. Зарплата хорошая, меня устраивает, радует, что коллеги нормальные и начальство адекватное, прорабов набирают, которые по делу работают и на ошибку по факту указывают. Работы много, работа есть, жаловаться по сути не на что, жалко только, что не нашел эту компанию раньше.
Требования к выполнению работ строгие и почти всегда шестидневка.
Прораб
В принципе есть все условия, оговоренные на собеседовании. Коллектив хороший, мастеров берут работящих и регулярно проводят обучения, лично курировал нескольких, ребята были без особого опыта работы, но очень хотели работать и старались. Зарплата по рынку средняя, в общем меня устраивает, можно брать больше заказов и больше получать. Объекты начинаются от 150–200 тыс руб, заказы есть всегда и пока еще не было такого, чтобы я сидел без работы.
Шестидневка, очень много работы, иногда приходится ехать с одного края города в другой, разъездов всегда по 20–30 в день и света белого не видишь с ними, дополнительно объекты тоже трудно взять, потому что не успеваешь с этими разобраться. Иногда лекций прям очень много, идут одна за другой, это интересно конечно, но работать просто не успеваешь!
Отделочник
Работа есть всегда, хочешь больше, бери больше, минимальная сумма чек 150 тыс. р, но в среднем около 600 тыс. р. С зарплатой никогда не затягивали, за всё время работы зарплата выросла на 40 тыс., если хочешь тут зарабатывать больше, это хорошо поощряется. Коллектив хороший, задачи все понятные. Насчет задержки зарплаты не помню, чтобы такое было, обычно все по графику раз в месяцах 25 числа. Миксеры, перфораторы, плиткорез, мелкие расходники предоставляет компания. Почти все объекты новостройки, вторички встречаются редко.
за качеством работы следят оч серьезно, в первые месяцы приходилось переделывать неаккуратности, сейчас уже такого нет, потому что все делаю с самого начала как надо.
Сметчик
с зарплатой и выплатами не обманули
не ведитесь на этот ларсон с его красивыми словами и обещаниями! да лучше бы я на прошлой работе остался сидеть, чем на такую подписывался! работал бы себе дальше в офисе на расслабоне без перебоев четко по расписанию с 9 до 18, с перерывами, кофе, чаем, никаких тебе переработок, все по графику, просто сказка! Остался бы там, получал оклад 60 тыс р и премию почти всегда 10 тыс и играл бы в настольный футбол на работе дальше, так нет же, занесла нелегкая в этот ларсон! Пашешь тут как лошадь угорелая, работаешь как невменяемый и что с того. руководители только красивые слова говорить умеют и работу налево и направо наивным дуракам раздавать! Работы всегда дофига, ты одну не закончишь, на тебя другую повесят, и третью, и десятую и делай что хочешь, но чтобы успел как только так сразу! И следят, чтобы все правильно было, ни минуты покоя нет! Как у них вообще кто-то задерживается не понимаю. Ни выходных тебе нормальных, ни перерыва хоть какого-адекватного, если есть свободная минута то мы УЧИТЬСЯ ДОЛЖНЫ ВИДИТЕ ЛИ, КВАЛИФИКАЦИЮ ПОВЫШАТЬ! Обучения постоянные, как будто заняться им больше нечем, придумывают, чем бы еще своих сотрудников загрузить! Сдались мне эти лекции их гендиректоров, сметчиков, прорабов да кого угодно! Каждую гребаную неделю учимся и учимся! А ЖИТЬ Я КОГДА ДОЛЖЕН! Так и помереть недолго! А после всего этого банька! Или рыбалка! Или вообще чайная церемония какая-то, тимбилдинг у них, понимаете, коллектив сплочают, а я их уже видеть не могуу! Вот мне интересно реально есть люди, которых такое устраивает или эта конторка без работников остаться хочет? Хоть и платят они больше, но хз стоит ли это таких сил или нафиг оно вообще надо! Категорически не советую, угнеталово редкостное!"
Источник
Ларссон ремонт квартир отзывы сотрудников
Подписаться
Уже третий год работаю в этой компании, и карантин с ними прошел прошлой весной-летом, без работы не остался, даже было довольно много объектов на тот период, сейчас конечно вообще работы хоть отбавляй, но без твоего желания не нагрузят, так что на это жаловаться не могу. Поэтому получал по деньгам всегда нормально, сперва вообще брал всю работу, которую только можно, потом стал более избирателен, старался найти объекты поближе к дому, чтобы недалеко добираться, хотя несколько раз все …>>
Не заметил для себя
Нравится работа, не нагружают больше, чем это возможно выполнить, работы можно сделать все, которые дают по плану, иногда успеть взять переработку и главное, что за нее отдельно доплачивали мне. Коллеги хорошие, помогают, так что влиться в коллектив и работу не сложно было. Зарплату платят хорошую, помогают с повышением квалификации, есть много обучения для этого, так что есть ребята, которые из мастеров в прорабов вышли, было бы желание. Я пока еще не собираюсь на повышение идти, но …>>
Высокие стандарты по части работ
хорошая компания, не обманули с зарплатой и платят вовремя без задержек, штрафов у меня не было, всегда получал за свои выполненные работы, переработок обычно было мало и если я брал их, мне за них платили, трудоустроили официально, зп белая, коллеги хорошие и начальство тоже
мне все нравится в принципе, может иногда хотелось бы брать еще больше работы, чем дают
Работаю в компании второй год мастером, когда устраивался только, было собеседование довольно серьезное, даже думал, что не пройду, проверяли квалификацию, но больше даже смотрели на готовность и желание работать. Понял, зачем это все, когда поближе узнал своих новых коллег, коллектив хороший сформировался и на ровном месте такой не сделаешь. Работа была и работы было много, но даже без переработок зарплата выходила нормальная, в если еще перерабатывать, то точно жить можно.
Пару задержек зарплаты на день по тех. причинам, обычно предупреждали.
Работа супер, я очень доволен, и зарплата, и коллеги трудящиеся, трудоустроили официально, начальники хорошие, оценивают строго, но по делу и два раза не накосячишь, помогут и расскажут, что и как делать, только самому главное не забывать думать
Не особо заметил если честно
Обучают и помогают, работа не из офиса, по большей части разъездная, штаны не просиживаешь, зарплата хорошая, на все хватает, коллектив дружный и руководство поддерживает желающих расти и развиваться, корпоративная культура очень хорошая, полезно не только с профессиональной точки зрения, но и чисто по человеческим параметрам, даже удивился, что здесь столько действительно полезного обучения, где только не работал, но такое вижу впервые и это для меня главный плюс
Иногда трачу много времени на обучение
Качественное обучение, хороший персонал, адекватный подход к работе, хороший уровень з/п и регулярные выплаты без задержек, руководство проводит дополнительно регулярное обучение и повышение квалификации, что для многих не лишнее
Много разъездов по городу из одного конца в другой, но можно привыкнуть, со временем идет легче
Поначалу когда только попал сюда, думал, обычная работа, ничего нового, чему могут научить меня, мастера с десятилетним стажем. На деле был неправ, что думал, будто все знаю, перестроил свое отношение к некоторым вещам и могу сказать, что пусть это пошатнуло мою уверенность, но зато я видел, куда могу расти, поэтому уже спустя несколько месяцев стал старшим мастером, а сейчас дошел до прораба и очень доволен собой и компанией, которая дала мне такую возможность
Работа занимает очень много времени, сразу привыкнуть сложно
Хорошо обучают, даже если особо нет опыта, но готов работать на результат. Токсичных и неприятных личностей тут нет, если такие появляются, надолго не задерживаются. Сам выбрал для себя загруженность, тут главное план минимум выполнить, за переработки доплата неплохая, и для меня это не сложно и по времени не особо запарно. Начальство хорошее, платят зп вовремя, белая, официально трудоустроили и в целом поощряют за обучение и продвижение по карьере. Прорабы понятно объясняют, что нужно …>>
Рабочая неделя 6 дней, один выходной в неделю, не очень приятно
Очень хотел устроиться инженером-сметчиком, еще когда диплом получал, уже хотел работать по специальности. Потихоньку набирался опыта в сфере строительства и ремонта, сначала в одной бригаде, потом у знакомого, потом в еще компанию устроился, нигде долго задерживаться не получалось, или были застои в работе, или платили копейки, искал долго лучшие варианты и нашел Ларссон, решил попробовать, все равно ничего не теряю, в несколько этапов проходил отбор, но его я успешно прошел и уже полноценно …>>
Как уже писал, много разъездов и соответственно работы
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании «Larsson «
Источник
«Чтобы помочь клиенту, нужно самому быть экспертом». Отзыв сотрудника Larsson о системе обучения
Привет! Меня зовут Альберт Сиразеев. Я сотрудник в компании Larsson. Моя должность — начальник сметно-договорного отдела. В начале года мы запустили систему обучения для наших сметчиков (это менеджеры по продажам в ремонтах). О ней я и хочу сегодня рассказать.
В начале этого года из-за пандемии личные встречи с заказчиками стали практически невозможными. Мы по-прежнему работали — созванивались с клиентами в мессенджерах, переписывались, считали сметы удаленно. Но перестали ездить в офис и на замеры — время освободилось.
Свободное время нужно было чем-то занять. Мы поняли, что самое время усилить нашу систему обучения — чтобы после самоизоляции мы стали еще круче:) Тем более, что клиенты часто спрашивают у сметчиков совета насчет материалов. А чтобы помочь клиенту, нужно самому быть экспертом.
Мы составили программу вместе с нашим комплектатором Натальей, кухонщиком Игорем и Алексеем, еще одним начальником сметно-договорного отдела. Обучение запустили на удаленке, через ГетКурс.
На разработку курсов мы с коллегами потратили по 25-40 часов рабочего времени каждый. Плюс проведение лекций. Из финансовых затрат — оплата платформы — 4400 рублей в месяц. В целом вышло довольно-таки недорого по деньгам, по времени — средне. А энергии ушло очень много. Но такое обучение нельзя где-то заказать — его ценность в экспертном контенте.
Обучение по материалам мы ориентировали на опытных сметчиков. Они уже хорошо разбирались в технологиях ремонта и были готовы к переходу на следующую ступень.
Новичков не брали. Для них проводили наше стандартное обучение по ремонтам: СНиПы и ГОСТы, технологии ремонта, тонкости расчета сметы. Давать информацию по материалам было рано.
Мы проводили обучение в формате лекций и семинаров. Рассказывали о разных материалах, их преимуществах и недостатках, ценах, основных брендах. После обучения сметчики уверенно ориентировались в материалах для черновой и чистовой отделки и знали, что порекомендовать клиенту в том или ином случае.
Когда ограничения сняли и мы вернулись в офис и на замеры, к теории подключили практическую часть. Мы со сметчиками разбираем материалы в нашем шоуруме — они рассматривают образцы, чтобы реально представлять разницу между одним материалом и другим. Комплектаторы, которые постоянно закупают материалы для ремонта, делятся опытом на таких занятиях.
Еще мы приглашаем сметчика на объект, когда снимаем видеоотзыв с клиентом. Сметчик может увидеть результат своей работы и рекомендаций, пообщаться с заказчиком и прорабом. Это работает и на знания, и на мотивацию — приятно видеть, что благодаря твоей помощи заказчик получил то, что хотел.
Теорию мы разбирали месяц, практические занятия проводим постоянно. Часть работы для будущего обучения сократили — записали для ребят видео с теорией, они смотрят сами и потом задают вопросы.
Первое обучение мы завершили в мае 2020 года. С тех пор наши наиболее опытные сметчики помогают клиентам с выбором материалов.
Мы довольны результатом. Обученные сотрудники стали не просто «замерщиками», а специалистами своего дела. Они могут не только проконсультировать клиента по этапам работ, но и предложить ему интересные решения, о которых он не задумывался. Отзывы сотрудников компании Larsson о курсе положительные, они сами отмечают улучшения.
Заказчики довольны, что теперь можно так легко определиться с материалами и спросить совета. Это приводит к росту продаж черновых и чистовых материалов. К сожалению, я не могу назвать точных цифр, потому что мне не разрешили их разглашать:) Но я могу сказать, что во многом благодаря обучению мы теперь в основном работаем «под ключ» — не только делаем ремонт, но и материалы поставляем на объекты.
С обучением мы не закончили. У нас есть сервис, которому мы в нынешнем курсе почти не уделили внимания — кухни и корпусная мебель на заказ.
До конца года мы планируем запустить для сметчиков, прошедших обучение по материалам, курс по кухням. Когда они его пройдут, смогут консультировать клиентов по заказу кухонной мебели: рассказывать об эргономике и интересных решениях, помогать определиться с материалом фасадов, фурнитурой, наполнением.
Таким образом, клиенты получат классный сервис, а мы сможем развить еще одно направление работы.
Мне 29 лет, и всю свою карьеру я занимаюсь продажами. С 23 до 26 я был руководителем отдела продаж в Икее, с 26 до 28 лет — руководителем отдела продаж в Леруа Мерлен.
В Ларссоне я работаю 1 год и 3 месяца. Компания небольшая — с оборотами Икеи или Леруа точно не сравнится. Но я решил перейти сюда, даже учитывая текущую экономическую ситуацию.
Я променял большую компанию на маленькую по двум причинам:
1. Хотел чувствовать, что каждый день приношу пользу клиентам, делаю их счастливыми. В большой компании это сложно — работаешь в основном с цифрами, и каждый день у тебя такой поток, что останавливаться некогда. А в небольшой компании я могу уделять клиентам больше внимания, чтобы они в итоге получали то, чего хотели.
2. Хотел реализоваться, вырасти как профессионал и построить карьеру. Маленькая компания быстро растет — тем собственного роста сотрудников соответствующий. А Икеа и Леруа уже были крупными, когда я туда пришел — процессы карьерного и профессионального роста там помедленнее. Отзывы сотрудников Larsson подтверждают эти преимущества.
В Ларссоне мне удается и то, и другое. И система обучения отвечает не только целям компании, но и моим персональным. Она помогает нам сделать сервис лучше для клиентов — упрощает им ремонт, экономит время и позволяет получить именно то, что нужно.
В процессе подготовки курса я сам вырос как специалист — научился делать обучающие продукты для сотрудников. И своих ребят прокачал — они теперь знают о ремонте и материалах практически все. А это здорово — особенно когда от результатов работы зависит, насколько рационально люди потратят деньги на ремонт и будут ли они довольны результатом.
Источник
ООО «ЛАРССОН»
О компании:
ООО «ЛАРССОН» ИНН 9705148482, ОГРН 1207700368963 зарегистрировано 06.10.2020 в регионе Москва по адресу: 109544, г Москва, бульвар Энтузиастов, дом 2, ЭТ 22 КОМ 25. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 10 000,00 руб. читать далее.
Руководителем организации является: Генеральный Директор — Казанцева Людмила Викторовна, ИНН 581703009395. У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является «строительство жилых и нежилых зданий». На 01.01.2021 в ООО «ЛАРССОН» числится 1 сотрудник.
В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. У ООО «ЛАРССОН» зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве «Ответчика»), 0 (в качестве «Истца»), Официальный сайт ООО «ЛАРССОН» – не указан. E-mail ООО «ЛАРССОН» — добавить данные. Контакты (телефон) ООО «ЛАРССОН» — добавить данные.
| Учреждённые: 0 | Представительства: 0 |
| Управляемые: 0 | Филиалы: 0 |
Компании КОНКУРЕНТЫ. Всего найдено: 75 250
В регионе Москва с ОКВЭД 41.20.
Разместить рекламу по всем компаниям
Описание деятельности компании:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЛАРССОН», краткое наименование: ООО «ЛАРССОН». Действует с 06.10.2020, присвоены: ИНН 9705148482, КПП 770501001, ОГРН 1207700368963, основной ОКВЭД — «строительство жилых и нежилых зданий». Работает по 18 направлениям. Имеет 0 лицензий. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с ООО «ЛАРССОН» 0 компаний. Состоит в реестре Малого среднего бизнеса как Микропредприятие. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании — нет. Финансовая отчетность ООО «ЛАРССОН» — есть.
Внимание: Перед осуществлением безналичного платежа на расчетный счет любой организации (ООО, ЗАО, АО), рекомендуем проверять расчетные счета компании на блокировку ФНС. Совершая перевод на заблокированный счет, Вы рискуете не получить оплаченный товар/услугу и потерять денежные средства.
Проверка на блокировку расчетного счета организации доступна
в Премиум доступе
Информация
Высшим должностным лицам субъектов РФ:
— определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
— приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;
— установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.
Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
— непрерывно действующие организации;
— медицинские и аптечные организации;
— организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
— организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
— организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
— организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
— иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.
Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ.
Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Информация
Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 апреля 2020 г. N 434
ПЕРЕЧЕНЬ
ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ, В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ПОСТРАДАВШИХ В УСЛОВИЯХ УХУДШЕНИЯ СИТУАЦИИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
| Сфера деятельности, наименование вида экономической деятельности | Код ОКВЭД 2 |
|---|---|
| 1. Авиаперевозки, аэропортовая деятельность, автоперевозки | |
| Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта | 49.3 |
| Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам | 49.4 |
| Деятельность пассажирского воздушного транспорта | 51.1 |
| Деятельность грузового воздушного транспорта | 51.21 |
| Деятельность автовокзалов и автостанций | 52.21.21 |
| Деятельность вспомогательная, связанная с воздушным транспортом | 52.23.1 |
| 2. Культура, организация досуга и развлечений | |
| Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений | 90 |
| 3. Физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт | |
| Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений | 93 |
| Деятельность физкультурно-оздоровительная | 96.04 |
| Деятельность санаторно-курортных организаций | 86.90.4 |
| 4. Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих | |
| услуги в сфере туризма Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма | 79 |
| 5. Гостиничный бизнес | |
| Деятельность по предоставлению мест для временного проживания | 55 |
| 6. Общественное питание | |
| Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков | 56 |
| 7. Деятельность организаций дополнительного образования, негосударственных образовательных учреждений | |
| Образование дополнительное детей и взрослых | 85.41 |
| Предоставление услуг по дневному уходу за детьми | 88.91 |
| 8. Деятельность по организации конференций и выставок | |
| Деятельность по организации конференций и выставок | 82.3 |
| 9. Деятельность по предоставлению бытовых услуг населению (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты) | |
| Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения | 95 |
| Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий | 96.01 |
| Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты | 96.02 |
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 10 апреля 2020 г. № 479 Внести в перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 434 "Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2020, 8 апреля, № 0001202004080046), следующие изменения:а) раздел 2 дополнить позицией следующего содержания: "Деятельность в области демонстрации кинофильмов 59.14"; б) дополнить разделом 10 следующего содержания: "10. Деятельность в области здравоохранения Стоматологическая практика 86.23"
И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в постановление
Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 434
Источник